ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全104件

改善してほしいポイント

休日休暇申請時に「休暇名・種別・期間・理由」を入力し「登録」を押下して申請が完了したと思う人が多数いる。その後にある「休日休暇申請を提出」まで押下しないと申請は完了しないので注意が必要。また、画面をスクロールすると見づらい箇所がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法律を遵守した勤怠管理を常に行えるよう、残業時間や有給休暇の消化などに対してアラートを発する機能を搭載しており、残業時間が上限に近づくと管理者や本人に通知が届くため、担当者が個別に注意喚起する手間も削減され、36協定の遵守や働き方改革への対応が容易になった。

改善してほしいポイント

有休管理において、付与日を過ぎないとシフト申請ができないため、付与日直後に調整を行っている。付与予定で申請できるとより便利である。申請承認後の取り消しが少し分かりにくく、探すのに時間がかかる場合があるため、調整してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は出勤時間管理と打刻が別管理だったため、手作業で確認していたが、シフトと打刻が一元管理できるのは何よりわかりやすいと思います。タグでの人員管理により、部署別にシフトの調整も実施できている。また、様々な情報がデータとしてダウンロードできるので、生産性の分析などにも使用できており、分析力もより良くなっている。

検討者へお勧めするポイント

シフトと勤怠管理を同時に行えることで、様々な管理が簡素化されます。また、給与ソフトとのAPI連携もスムーズなので助かっています。多人数の部署があり、出勤時間の変更などが発生する業態にはとても便利だと感じます。

改善してほしいポイント

・対象年月の指定がめんどくさい
・アップデートが定期的にあって、そこはいいけど、アップデートしないと勤怠を押せない
・出勤を押し忘れた際の打刻申請は、退勤のボタンを押してからでないと申請できない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでの勤怠管理では、出勤時の打刻に時間がかかる、エラーが出て打刻ができない。そのため即時打刻が可能になり、朝の時短を実現。エラーが起きることはないため、打刻が完了したかをいちいち確認する手間が減った

改善してほしいポイント

実績の確定申請や休暇申請がなかなか処理されないとき、どの経路で止まっているのかが探しづらいと感じました。
また、休暇申請などのスケジュール一覧が日表示になっており、何月かが分からないので、毎回カレンダーを比較する必要があり不便です。月が切り替わるところは日にちの上に月を表示してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給の残りが分かるので、自分で管理しなくてもよくなったのがとても助かります。また、打刻ミスもその日のうちに気づけるので、対応が早くなり、勤怠の処理がスムーズになったのではないかと思います。

改善してほしいポイント

設定項目が多いため、初期設定や運用ルールの整備に時間がかかる場合があります。
就業規則に合わせた細かい設定を行う必要があり、慣れるまでは少し難しく感じることもあります。
また、従業員がこまめに打刻や申請を行わないと正確な管理ができないため、社内で運用の徹底が重要になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠状況がリアルタイムで把握できるため、長時間労働の抑制や打刻漏れの早期発見につながりました。
承認フローがシステム化されていることで、申請・承認のやり取りがスムーズになり、確認漏れも減りました。
また、データが自動で集計されるため、給与計算担当との連携がしやすくなり、業務全体の効率化に貢献しました。

検討者へお勧めするポイント

・勤怠管理を紙やExcelからクラウドに移行したい企業
・労務管理をより正確に行いたい組織
・管理者の集計負担を減らしたい会社におすすめです。
勤怠の見える化と業務効率化を同時に進めたい企業にとって、導入メリットが大きいシステムです。

改善してほしいポイント

打刻が一回押すだけなので、急いでいる時は誤って別の人の名前で打刻してしまうことが何度かあります。打刻を押したら一度確認画面を挟むと、誤って他の人の名前で打刻してしまうミスがなくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは残業時間が可視化できていませんでした。導入したことで、残業時間が基準を超えそうな従業員や有休を消化していない従業員に対して、本人と管理者の両方へ自動でメールによるアラートが通知されるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・時間外等個別での設定等が難しい
・初期設定マニュアルは分かりやすいが不明点等を調べるのが難しい
その理由
・項目等をメールでのやりとりでは難しいのでオンラインのサポートが必要だがそうすると他社より安いというメリットが減る
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与締め時の作業が非常に楽になった
・
課題に貢献した機能・ポイント
・締め処理・勤務表提出が社労士・給与計算・派遣請求書等に非常に役に立った
・

検討者へお勧めするポイント

設定には社労士の方くらい知識が必要な場所もあるが設定さえしてしまえば誰でも簡単に使えます。
初期のサポートを付けてきっちりとすれば引継ぎも少なくて大丈夫なので
事務員さんの定着率が心配な会社様も安心

生成AI機能へのレビュー

2.0

何度か使ったが検索等では当てはまらずにサポートにメールを送った方が早く二度手間になってしまう。 使う側にもある程度の知識が必要で導入時や問題が起こった時などにはあまり期待できない

改善してほしいポイント

従業員画面が簡素な作りで何か味気ないので、もうちょっと頑張ってほしい。あと、このソフトを導入する前の勤怠データを入れる際にかなり調べないと、やり方が分かりづらく難儀したので、もう少しわかりやすくしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで勤怠データと給与計算のソフトは別々であったため、勤怠データを抜き出して給与計算ソフトに読み込んでと、手間がかかっており時間がかかっていたが、こちらのソフトであればボタン一つで同期できるので、ものすごく時間の短縮になった。

改善してほしいポイント

休暇申請、打刻修正等の申請もすべてJINJER上でできるのは大変便利ですが、もう少し申請の画面をわかりやすくしてほしいです。
申請しているものに関してはカテゴリを分けず、一覧で表示をしてもらえるとわかりやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

職場に出社した時に自席で打刻するので、タイムカードに並ぶ必要がないです。そのため、PCの電源をつけながら準備中に、訪問に行ったタイミングで等、適切なタイミングで打刻可能になりました。
また、自分の勤務時間等がすぐ表示されるので、スケジュールを組みやすいです。

検討者へお勧めするポイント

従業員としては打刻が簡単で楽です。
管理者としては時間集計等も楽になるのではないでしょうか。