給与計算ソフトの導入・管理のしやすさランキング

松田 良樹

株式会社ロジソフト

5名以下無料で使用できるため、会社を大きくするまでの期間大変助かります。一度使うと簡単なため、これからも使い続けると思います。

大塚 理津子

インタードメイン株式会社

社員数が少ないため、無料版を利用しています。
・アップデートが多い
不具合に始まり料率変更や法改正等、こまめに修正／反映されるので、自分で手を加える必要が殆どありません。
・市民税／県民税にも対応
年度のデータを入力しておくと、自動的に毎月の給与に反映されます。
・算定基礎届や年末調整にも対応
国の様式に則ったフォーマットに給与データを取り入れるので、提出時の状態が把握出来て便利...

立川 陽介

株式会社エアースポット

従業員が５人までは永続的に無料で使用できることが一番のメリットです。また、Webで使用できる点もマシン依存がないため非常に良い。

寺崎 亮

株式会社ライクウェル

メニューや入力がシンプルで使いやすい。
給与明細の印刷もきれいで見やすい。
なんといっても無料でこれだけの機能を使えるのは素晴らしい。

鈴木 友太

株式会社ＭＡＫＥＲＳ

勤怠のみで利用していましたが、給与計算機能を連携することで給与振込まで一気通貫できるのがうれしいです。
細かな手当設定や計算式に対応でき、業務効率化に貢献してくれています。

白石 大輔

有限会社和氣商店

弊社は、事業所が５個あるため、毎日の勤務管理が大変でした。　アナログ時代は、休みなのか出社しているのかを、その都度電話等で確認する作業が必要でしたが、レコルのおかげで、一目でわかるようになり、勤怠管理が容易になりました。

宮崎 靖男

有限会社 髙橋加工所

まずは低コストで利用できること、中小企業の弊社でも導入に迷うことなく踏み切れました。
導入後の設定や操作もマニュアルを参照すれば思い通りのカスタマイズも可能です。
弊社では就業場所が8拠点もあり、それぞれの勤務体系が違っています。以前は高額な勤怠システムを導入していましたが現在はそれに代わってRecoRuを活用しています。
離れている場所にある拠点の就業の状況もWebで一括管理ができる...

森 美樹

株式会社ブライダルＨＩＲＯ

レコル利用前は勤怠は紙を利用しておりましたが、導入後はとても管理が楽になりました。
また、打刻ページなどシンプルなデザインのため利用者もすぐに馴染むことができました。
年配の社員でも難なく使いこなせてます！
管理ページも難しくないので操作設定も問題なくできました。
店舗内でしか打刻しない会社であればIPアドレス制限をすることで社内でのみ打刻することもできるので安心です。

北村 太一

Ohina

優れている点・好きな機能
・社会保険料の自動化
・税計算の自動化
・スタディサイトが充実
その理由
・同社のマネーフォワードクラウド会計と連携し、社会保険料の自動計算が可能
・税計算の自動化が可能
・操作マニュアルと使い方ガイドをまとめたスタディサイトがあり、他社製品に比べ操作方法を覚えやすい

高田 雅慶

株式会社学翠舎

マネーフォワード クラウド給与を使ってみて一番良いと感じるのは、給与の登録作業がとてもシンプルでわかりやすいところです。従業員の情報を最初に入れておけば、毎月の給与計算のたびに細かい設定をやり直す必要がなく、固定給や控除の内容も自動的に反映されます。これまでのように手作業で計算したり、Excelに数字を入力して確認したりする手間がなくなったのは大きなメリットです。少人数の会社や、初めて給与計...

岡本 真輔

キャリーオンヒューマン株式会社

優れている点・好きな機能
・他のクラウドと比べても多少なりUIがモダンになってる
・源泉徴収票や賞与明細を手許で確認できる
・弊社は未だ使ってないけど人事労務連携できるのが良い

平田 康二

株式会社自然

会社から貰える給与明細をなくした時などで再印刷が必要になったときとても助かりました。
累積の社会保険や所得税もきちんと印刷されます。

富田 明

北日本重機株式会社

基本的な給与計算には問題なく対応しており、やりやすいと思います
勤怠管理ソフトや給与明細ソフトとの連動性も高いです

齋藤 将

中村太郎税理士事務所

この製品のメリット
・給与計算の際に詳細情報を設定しておけば所得税の計算を自動的に行ってくれる。
・賞与の複雑な社保の計算、所得税の計算にも対応している。

非公開ユーザー

株式会社シンク

設定やカスタマイズの自由度が高く、使いやすいように設定できる点で評価が高い。また、クラウドではなくパッケージソフトのため、動作が軽い点も〇。

非公開ユーザー

毎年の定期更新と、法令変更の順次対応、郵便番号の情報更新など、常に最新状態で勤怠管理ができる点が助かります

北川 亮

社会保険労務士・行政書士北川亮事務所

優れている点・好きな機能
・給与明細レイアウトも自分で設計できる。
・法改正や保険料率の変更にも対応できる。
その理由
・勤怠も支給も控除も、何をレイアウトするか、項目名をどうするかを自由に設計できる。
・システム側で法改正に対応するので、改正の見落としの不安もない。

門田 祐子

リモート賃貸株式会社

一番良いところは、給与明細の紙を別で購入しなくてもよくなったことです！普通紙で対応できます。給与計算から年末調整、勤怠・労務管理までを一元化できるため、バックオフィス業務の手間を大幅に削減できます。書類の配布や回収もオンラインで完結でき、紙管理が不要になりました。操作画面も分かりやすく、専門知識がなくても安心して利用できる点が便利です。

折原 史寛

株式会社Gron

過去は電話をかけても繋がらない事が多く不便であった。いい加減な説明、知らない事は黙るなど散々でしたが最近は物凄く品質は上がってきたと思います。

乾 佳奈

株式会社マンヨー

優れている点・好きな機能
・年度が替わってその都度その年の税金の料率が金額が変わっても対応していること
・
その理由
・自分で調べてもあっているのか不安だけど自信が持てるところ
・

森山 百大城

訪問看護ステーションOhana 合同会社

月々の利用料金が安い上、勤怠管理に必要とされる機能がほぼ揃っている。
従業員の追加も簡単でとても使いやすいです。
以前は従業員のシフト管理と給与計算を別々に行っていたため手間がかかっていたが、ソフト導入したことにより一元管理が可能となり、作業が楽になった。

小橋 由加

ノバマテリアル株式会社

優れている点・好きな機能
・アプリで簡単に出退勤の登録や申請ができる点
・有休の日数管理が正確にできる点
その理由
・以前は紙のタイムカードを打刻しており、外出時など手間だったため
・有休の残り日数の管理を手動でしており、誤りが多かったため

ボイコノヴ ボビルジョン

株式会社シロ

King of Timeでは、出勤・退勤時間が正確に記録され、勤務状況が簡単に確認できます。
画面も見やすく、自分の勤務時間や残業時間を把握しやすいのが助かっています。
無理なく残業時間を管理できるので、働きすぎを防止しやすくなりました。

フクシマ タケシ

株式会社タマガワイーサポート

優れている点・好きな機能
・部署、個人の契約内容に合わせて勤務スケジュールを作成可能
・会社ごとの特殊な就業規則（弊社の場合は有給休暇の繰越制度）など、特殊なケースも対応可能
・集計機能が優れており、要望に合った時間や日数の算出が可能

柴田 英樹

株式会社アートマスターズ

給与計算については不自由なく利用できます。ある程度の式も組めますので、特殊な給与項目にも対応できます。法改正にも適宜対応していますので、特に問題ありません。給与明細の電子化も無料ですので、重宝しています。

魚住 光正

近畿編針株式会社

優れている点・好きな機能
・勤怠管理のアマノタイムパックと連携
・年末調整処理
その理由
・勤怠管理のアマノタイムパックと連携が出来ているのでデータの入力作業が間違いなく出来て有難い。
・年末調整の保険などの控除計算は自動で出来るので、正確で安心感あり有難い。

非公開ユーザー

株式会社鷲尾

優れている点・好きな機能
・社員の情報の入力作業が分かり易いです
・
その理由
・マニュアルを読まなくても、何となく、画面上で何を選択すれば良いか、察しが付きます。
・

久保田 耕司

株式会社テクタード

お勧めの点
・毎年の制度改正に柔軟に対応している
・規定の異なる複数事業にも柔軟に対応できる
・アルバイト・パートの１従業員に時給の複数設定が可能

金子 晴典

合同会社カラー・エデュケーション

優れている点・好きな機能
・入社後、招待メールからそれぞれが入力できる。
・さまざまな手当や特殊事情を反映させやすい。
・有給も自動で計算される。
・振込ファイルも作成してくれる。
その理由
・手間が省けた。

長岡 恭生

長岡ダイカスト工業株式会社

中小企業は、これ一つで勤怠管理から給与計算、年末調整まで対応可能。しかも転記レスで業務効率が3から5倍に向上。典型的なアナログ企業だったが、DX化を決意。他社サービスで段階的にデジタル化を進めましたが、勤怠ツールから給与計算ソフトへの取り込みや、年末調整時の紙からシステムへの入力の転記やCSV連携も簡略化できることをフリー人事労務で知りました。導入時に手厚い支援があり、プロダクト費用以外に導...

永 畑雄太

WHITE CROSS株式会社

freee人事労務を実際に使っていて良いと感じる点は、それを中心として、他機能との連携が一つのシステムで完結することです。
従業員情報を一度登録すれば、人事労務内で勤怠、給与明細の発行・振込、年末調整、健康診断が可能です。また会計と連携すると、給与の仕訳だけでなく人事労務で設定した申請経路の半径も可能です。
スマホアプリでも勤怠申請・勤務登録や、年末調整の申告を行ったりできます。...

前田 成雄

株式会社ＷＫＵホールディングス

出勤退勤などの勤怠操作や勤怠情報の加筆、修正が非常に簡単で、これから初めて導入するという企業様にお勧めです。
給与や年末調整もひと目で分かるようにアナウンスされ、操作のしやすさがピカイチです。

荒谷 翔

株式会社UNCOVERTRUTH

ジョブカンの共通IDでログイン出来るので、他サービスを利用している場合は連携が便利です。
給与管理自体は画面もごちゃごちゃしていなくて、スッキリしているので必要最低限のものが揃っていて分かりやすいという印象です。
給与もPDF出力出来るので、個別に印刷したい場合も大丈夫です。

澤田 悠一

未知株式会社

ジョブカンシリーズと連携できるため、労務管理で入力した情報が同期されて管理便利。
またWEB上で給与明細も、源泉徴収票も配信できるので、印刷したりメールで送る手間がなくなったのは大きいです。

Yamasaki Kunito

株式会社マイベスト

ジョブカン勤怠・労務との連携で一つのアカウントで全部管理できて安いところが魅力です。
細かい給料まで設定できる点も良いです。

非公開ユーザー

デバイスなど選ばすに、どこからでもアクセスが可能。
UIもわかりやすく、直感的な操作で必要な情報を閲覧することが出来る。

大原 秀子

株式会社工成舎

給与担当になってから給与奉行を利用して、令和6年から給与奉行クラウドになりました。
給与奉行は、保険料の改定，所得税の定額減税等全てにすぐ対応してくれて、本当に助かっています。
社員への通知用のチラシや動画のアップまでの配慮がすばらしいです。

非公開ユーザー

ハプティック株式会社

今まで紙で行っていた給与明細の送付をクラウド上で送付することができ、ペーパーレスかつ管理コストも低く抑えることができる。セキュリティ面も安心感があるため、従業員の満足度も高い。

非公開ユーザー

良いポイント
■ 勤怠管理奉行と連携することで残業代を即反映することができ、計算する必要がなくなる
■ 月額変更対象者を自動で算出することができ、支払い漏れがなくなる
■ 総務人事奉行と連携することで人事異動の際の給与の変更や、昇給が連携することができExcel等での管理が不要になる

非公開ユーザー

担当者から作業の軽減がされたという話はよく聞きます。クラウドであることで保険などの制度対応など自動で行われる為、対応漏れが発生しない。必要な都度残業の確認や内容をPC、携帯から確認することができる。